为进一步激发党员、员工干事创业活力，不断增强广大党员、员工工作积极性、创造性，切实把党员、员工焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，不断增强企业的发展动能和核心凝聚力。9月27日下午，典训联合党支部采取线上、线下形式，组织全体党员、员工开展“典亮工程”第一期——从毛选中学习发展之道读书宣讲会。
活动主会场设在长三角运营中心，西安公司、延安、遵义、井冈山、云南各分中心全体党员、员工线上参加，公司CEO雷振华同志在杭州长三角运营中心主会场主持了此次活动，活动围绕主题分享内容《毛泽东选集》第一卷《实践论》，由各部门，长三角运营中心、延安、遵义、井冈山培训中心进行集中交流分享。
活动首先由公司CEO雷振华同志讲解了《实践论》写作背景：《实践论》是毛泽东1937年7月撰写，他曾以这篇论文的观点在延安抗日军事政治大学作过讲演。文章是为着用马克思主义的认识论观点去揭露党内的教条主义和经验主义—特别是教条主义这些主观主义的错误而写的。重点是揭露看轻实践的教条主义这种主观主义。1951年收入人民出版社出版的《毛泽东选集》第一卷。
典训党支部书记张肖萌同志统一组织宣讲重温了《毛泽东选集》第一卷《实践论》全文。
公司CEO雷振华同志梳理总结了《实践论》八个方面的重点内容，从“认识的来源”“影响认识的因素”“认识的发展”“认识的阶段”“实践的过程”等生动诠释了《实践论》蕴涵的共产党人知行合一的伟大意义。而后抽点了西安公司、延安、遵义、井冈山、云南各分中心部分党员、员工学习感悟和主要收获，大家结合自己学习情况，从不同业务工作和工作岗位进行了踊跃发言。咨询事业部党员周祥说，要在实际工作中破除“我认为、我以为”的思想，要以尊重事实为依据，了解事情真相，以实事求是的角度认识和看待问题。井冈山中心副主任、党员包丽霞说，结合班主任工作，我们就是要熟悉流程，培训班结束后及时进行复盘总结，从学习营销经验（间接经验）中提升营销客户能力。公司COO、党员张万宏从《实践论》的核心是反对经验主义和本本主义、关于干部工作、如何把握当前工作重点三个方面阐述了《实践论》学习心得。他说，结合公司当前发展，我们就是要在学习中坚持理论与实践相结合，不断增强理论水平，完善理论提炼，从管理、经营、人事等方面，建立一套应用体系。要破除以前的经验主义，建立一套适合公司统一的理论体系。结合当前公司实际，就是要发扬群众路线，在项目的深入上，坚持深入一线，了解情况，学习经验。
在听取了大家的分享后，公司CEO雷振华同志从基于公司发展实践的角度入手，列举指出了企业经常在实践过程中遇到的“行业或产品选择盲从”“缺乏科学理论支撑盲干”“把感觉当真理，冲动性决策”等10方面的问题和现象，并分别对于解决上述问题提出了“选择经典学习”“探求本质解决问题”“谦虚、空杯心理选择人才”“坚持问题导向学以致用”等10方面的具体对策思考。
公司COO助理、党支部书记张肖萌在发言中说，结合公司正在推进的OA系统流程建设中工作滞后问题，就是要提升团队认知水平建设，广泛开展集体学习，希望党支部从“典亮工程”学习经典中，汲取能量和力量，不断以党建赋能企业高质量发展。人力资源部总监、党员王少梦就“思考问题的关联性、破除经验主义（坚持经验循环、良性向上）、提升团队认识、业务与支撑的关系”进行了学习发言；遵义中心副主任助理田红红、培训运营部教务主管李雪莹等分别从“理论与实践相结合”“学习经典与教务工作息息相关”进行了发言。
公司CEO雷振华同志总结了开展“典亮工程”第一期——从毛选中学习发展之道读书宣讲会开展情况，围绕主题分享内容《毛泽东选集》第一卷《实践论》的主要初衷，就是基于典训的字号释义“以典为训”，学习经典启迪未来，挖掘典型赋能实践。将典训的企业使命“致力于促进优秀文化与先进经验的交流互鉴，为组织及行业挖掘特色和打造典型”。未来典训将不断超越自我、不断完善自我、为客户创造最满意服务的目标追求。